L’équipe de Héneault et Gosselin réunie lors d’un événement

Carrières

Héneault et Gosselin inc.

Entreprise canadienne
60+ ans d’expérience
40 000 projets exécutés et clients satisfaits
Meilleure garantie de l’industrie
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Notre culture d’entreprise

La qualité de vie, la fondation même de notre entreprise

Chez nous, rendre un employé heureux, c’est bien plus que de belles paroles ou des trucs marketing, c’est une volonté sincère et réelle. L’humain et son épanouissement, autant professionnel que personnel, nous tiennent à cœur. Nous traitons nos employés comme nous voudrions qu’ils nous traitent.

C’est une question d’intégrité et de respect pour nous, c’est le fondement de nos valeurs.

Travailleur qui répare une fondation
Manon Gosselin, PDG

Meilleurs lieux de travail Québec

« La qualité de vie, ça n’a pas de prix, mais nous en avons gagné un quand même ;) Comme quoi nos babines suivent nos bottines. »

En savoir plus
Certification Meilleurs lieux de travail Québec 2021
Nos avantages

Apprenez-en davantage sur tous les avantages de Héneault et Gosselin

Employés non syndiqués

  • 4 semaines de vacances payées dès la première année
  • 10 jours de congés fériés payés + 5 jours de maladie
  • Fonds de pension de 4 % du salaire autogéré déposé pour l’employé*
  • Programmes mieux-être : 1 000 $ de remboursement pour des gâteries ou des activités qui vous font plaisir ou qui vous font du bien (voyage, sport, soins, etc.)*
  • Remboursement de 500 $ par enfant par année pour les activités parascolaires (p. ex. : inscription sport, musique, loisir, etc.)*
  • Généreuses assurances familiales collectives*
  • Programme REER
  • Formation continue payée
  • Cellulaire fourni pour certains postes
  • Adhésion à des ordres professionnels remboursée
  • Kilométrage remboursé
  • Bureaux stratégiquement positionnés
  • Possibilité d’actionnariat

Employés syndiqués

  • Excellent salaire selon les cartes de compétences et même plus !
  • Convention CCQ secteur commercial avec assurances et fonds de pension
  • Cellulaire fourni ou remboursé pour certains postes
  • Habits de travail pour toutes les saisons fournis
  • Remboursement de 500 $ par enfant par année pour les activités parascolaires (p. ex. : inscription sport, musique, loisir, etc.)*
  • Possibilité d’actionnariat
Membres de l’équipe Héneault et Gosselin avec leurs outils de travail
Manon Gosselin, PDG

Offres d’emploi

Nous sommes toujours à l’affût de partenaires dynamiques qui s’ajouteront à notre équipe de professionnels. Ça vous intéresse ? Contactez-nous !

Montréal et couronnes

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Bas-Saint-Laurent

Québec et banlieues

Ouest du Québec

Les offres d’emploi
Plan architectural d’un projet de fondation
Contactez nos experts

Derrière l’écran, il y a une vraie équipe.

Parce que l'écoute et l'empathie ne s'automatisent pas, nos experts en fondation sont au bout du fil pour vous répondre directement. Contactez quelqu'un de notre équipe dès maintenant.

Nous contacter
Manon Gosselin
Manon Gosselin

Porte-parole, PDG

Sébastien Duval Roxane Rocheleau Sophie Gagnon Nadia Chatelle Benoit Parent Pier-Luc Hamel Alexandre Éthier Joël Briand Dave Dancause Félix Mercille-Brunelle